「くるみん」企業に認定されました

７月１７日、次世代育成支援対策推進法に基づく認定（くるみん認定）企業として、新潟労働局にて認定通知書の交付を受けました。

策定・実施した一般事業主行動計画期間　　平成２８年４月１日～令和２年３月３１日（４年間）

行動計画目標１．計画期間内に、女性従業員の育児休暇取得率を７５％以上にする。

行動計画目標２．小学校入学前の子を持つ社員の所定外労働の制限制度を導入する。

今後も従業員が子育てしやすい職場環境の整備に努めて参ります。